La guía definitiva para análisis de puesto de trabajo normatividad colombiana
o El horario. Algunos horarios pueden suponer un riesgo para determinadas personas con discapacidad.En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto.Se pueden clasificar en una escala en caso de que podamos conversar de responsabilidades mucho más importantes que otras, sin embargo, e